A Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP oferece mais de 130 vagas na área da educação. Vencimento pode chegar a R$ 4.550,00.

A Prefeitura de Santana de Parnaíba, no Estado de São Paulo, tornou público o edital n.º 06/2018 instituindo normas para a seleção e contratação de profissionais de nível superior. O concurso Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP será organizado e executado pelo Instituto Mais de Gestão e Desenvolvimento Social - IMAIS.

Cargos

As oportunidades são para os seguintes cargos: Diretor de Escola (60 vagas); Supervisor de Ensino (08 vagas); Vice-Diretor de Escola (65 vagas). A jornada de trabalho é de 40h semanais, com vencimentos mensais que variam de R$ 3.690,00 a R$ 4.550,00, acrescidos de vale alimentação no valor de R$ 150,00.

Inscrição

As inscrições serão aceitas via internet no período de 10h do dia 21 de agosto a 17h do dia 01 de outubro de 2018, no endereço eletrônico: www.institutomais.org.br. Haverá cobrança de taxa de inscrição no valor de R$ 59,80.

Provas e Classificação

Os inscritos serão avaliados por meio das seguintes provas:

• Prova objetiva de caráter eliminatório e classificatório, composta por 40 questões de Língua Portuguesa, Conhecimentos Básicos e Legislação, Legislação e Conhecimentos Pedagógicos e Conhecimentos Específicos;
• Prova dissertativa de caráter eliminatório e classificatório, aplicada para os aprovados na Prova Objetiva, na qual serão levados em consideração os seguintes critérios: a abordagem adequada dos temas requisitados e julgados obrigatórios, o grau de conhecimento do tema demonstrado, a fluência e a coerência da exposição, a gramática e a precisão da linguagem jurídica;
• Prova de títulos de caráter classificatório, onde serão pontuados os títulos de doutorado, mestrado e especialização.

A aplicação da prova objetiva e dissertativa está prevista para o dia 21 de outubro de 2018, com locais e horários a serem definidos e divulgados por meio de Edital de Convocação.

A classificação dos candidatos será feita em ordem decrescente da nota final (somatório dos pontos obtidos nas três provas), sendo que, em caso de igualdade na nota final, terá preferência o candidato que: tiver idade superior a 60 (sessenta) anos até o último dia das inscrições; obtiver maior número de acertos na prova de Conhecimentos Específicos; obtiver maior número de acertos na Prova Dissertativa; obtiver maior número de acertos na prova de Legislação e Conhecimentos Pedagógicos; obtiver maior número de acertos na prova de Língua Portuguesa; obtiver maior número de acertos na prova de Conhecimentos Básicos de Legislação; maior idade inferior a 60 (sessenta) anos até o último dia das inscrições; e tiver exercido efetivamente a Função de Jurado.

Concurso

O concurso Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP terá validade de dois anos, a contar da data da homologação do resultado final, havendo possibilidade de ser prorrogado uma única vez, pelo mesmo período.

Edital

O edital e todos os seus anexos acerca do concurso público foi publicado e pode ser acessado no site da empresa organizadora: Instituto Mais de Gestão e Desenvolvimento Social - IMAIS.

Atribuições

• Diretor de Escola: Administrar o complexo escolar de acordo com as normas estabelecidas pela Secretaria Municipal de Educação; atuar na coordenação do processo educacional, garantindo a gestão democrática e participativa, tendo como pressupostos os princípios norteadores da Secretaria Municipal de Educação integrado ao Conselho de Escola; coordenar os trabalhos desenvolvidos com a equipe da Unidade Escolar, juntamente com o coordenador pedagógico, especialmente a construção/reconstrução do Projeto Político-Pedagógico, participando e coordenando as reuniões pedagógicas e gerais; responsabilizar-se pelo registro dos atos da vida funcional dos servidores, vida escolar dos alunos, pelas discussões, planejamento, acompanhamento e avaliação do processo administrativo-pedagógico, bem como representar o estabelecimento de ensino em todas as suas relações com os poderes públicos e a comunidade em geral; articular programas de integração da escola com as famílias, comunidade e demais órgãos ligados à Educação; garantir a implementação de ações pedagógicas conforme a política educacional do município e de acordo com o Plano Municipal de Educação; entre outras.

• Supervisor de Ensino: Participar da definição de políticas públicas educacionais referentes à educação infantil, ensino fundamental, educação de jovens e adultos e educação especial. Implementar, adequar e difundir as diretrizes que garantam o cumprimento dos princípios e objetivos da educação escolar. Implementar as diretrizes propostas para a elaboração, execução, coordenação, controle e avaliação do projeto político pedagógico em consonância com a Secretaria Municipal de Educação. Atuar como parte da equipe de suporte pedagógico educacional, articulando-se com todos os setores da Secretaria Municipal de Educação. Acompanhar o processo de promoção, recuperação, classificação e reclassificação de alunos. Participar, efetivamente, da construção do Plano de Trabalho da Secretaria Municipal de Educação visando o fortalecimento da autonomia escolar e da melhoria da qualidade de ensino oferecido nas unidades escolares. Analisar e difundir os dados de avaliação do rendimento escolar. Formular propostas, a partir de indicadores, inclusive os resultantes de avaliações institucionais, para: A melhoria do processo de ensino e aprendizagem; desenvolvimento de programas e formação continuada para o conjunto das escolas da rede municipal de ensino; entre outras.

• Vice-Diretor de Escola: Organizar, coordenar e controlar os serviços administrativos da Unidade Educacional, tendo em vista, especialmente: assistir o diretor no exercício das suas funções e substituí-lo nas suas ausências e impedimentos legais; exercer as atribuições que lhe forem delegadas pelo Diretor de Escola da Unidade Educacional e que digam respeito ao desempenho dos trabalhos administrativos da escola; manter-se a par da legislação vigente, bem como cumprir as determinações e normas referentes à escrituração e ao arquivo da Unidade Educacional; manter em ordem e em dia a documentação e o prontuário do pessoal técnico, administrativo, docente e discente, bem como a correspondência da Unidade Educacional; executar atividades de acompanhamento dos projetos educacionais no que diz respeito aos recursos humanos, materiais e de infraestrutura no âmbito da unidade educacional.